Vi er registrerede som SMV:PRO rådgivere – det betyder, at der kan søges SMV:PRO midler til at gennemføre rekrutteringsforløb til bestyrelse og advisory board med assistance fra os, når tilskudsansøgningen er godkendt.
SMV:PRO er medfinansieret af EU og Danmarks Erhvervsfremmestyrelse.
Vi tilbyder indenfor 15 arbejdsdage assistance til SMV virksomheder, start-up virksomheder samt velgørende foreninger og ikke erhvervsdrivende fonde, som ønsker at etablere bestyrelse eller advisory board. Eller som blot har et behov for et nyt bestyrelsesmedlem eller et nyt advisory board medlem.
Vi måler hos os ikke kvaliteten af vores rekrutteringsydelse på mængden af kandidater vi præsenterer for ejerlederen.
Vi bruger i stedet vores tunge erfaring fra mere end 200 bestyrelsessøgninger til at skære kandidatfeltet ned til 3, – maksimalt 5 kandidater, så ejerlederen kan bruge sin tid effektivt på disse kandidater.
Alle vores søgninger er åbne søgninger, som annonceres via LinkedIn, på vores hjemmeside og pr. mail direkte til kandidaterne i vores lukkede kandidatdatabase. Herved sikrer vi konsekvent, at de mest kvalificerede kandidater altid kan komme i spil i forbindelse med en given søgning. Alle kandidaters erfaringsgrundlag vurderes af os inden de optages i vores lukkede kandidatdatabase.
Ud over at vurdere på kvalifikationerne foretager vi selvfølgelig en vurdering af om personkemien hos kandidaterne modsvarer personkemien hos ejerlederen. Vores holdning er at personkemien som det allervigtigste skal være på plads inden vi vurderer på om kompetencekravene er opfyldt.
Virksomheder, som vækster og udvikler sig over tid har et løbende behov for at udvikle og styrke organisationen til de nye udfordringer. Det samme gør sig gældende for bestyrelser og advisory boards. Der bliver erfaringsmæssigt løbende behov for nye erfaringer og nye kompetencer.
Rekrutteringsprocessen gennemføres på no cure no pay basis. Det betyder, at vi præsenterer et antal kandidater for virksomheden, og der betales alene et vederlag til NytBestyrelsesmedlem.dk, hvis virksomheden vælger én af de præsenterede kandidater fra rekrutteringsprocessen.
Du kan læse mere om priserne på dette link.
Vores lukkede kandidatbase kombineret med vores meget store netværk indenfor professionelle bestyrelsesmedlemmer og advisory board medlemmer bevirker, at rekrutteringsprocessen altid kan gennemføres meget effektivt og altid indenfor den tidsramme vores kunde ønsker.
Flere undersøgelser dokumenterer, at virksomheder med ét eller flere professionelle bestyrelsesmedlemmer klarer sig bedre end virksomheder med tantebestyrelser eller ingen bestyrelse.
Hos NytBestyrelsesmedlem.dk har vi mere end 12 års erfaring med at yde rekrutteringsassistance til bestyrelse og advisory boards. Rekrutteringsprocessen bygger på vores store erfaring og er veldokumenteret og effektiv. Processen begynder altid med en tæt dialog med SMV ejerlederen eller aktionærkredsen om kravene til erfaringer, baggrund og personlig profil.
Du kan læse mere om os her.
Tung erfaring igennem mere end 12 år fra dialog med danske ejerledere og løsning af krævende rekrutteringsopgaver.
Hvis en valgt kandidat ikke fortsætter udover 6 måneder, gennemfører vi en ny rekrutteringsproces u/b.
Søgeprocessen tilrettelægges skræddersyet til virksomhedens behov og baseret på en grundig dialog om kravene til kandidaten
Kontakt os i dag for at få hjælp til at finde den rette bestyrelseskandidat eller advisory board-medlem. Med vores omfattende erfaring fra over 200 bestyrelsessøgninger, hurtige 15-dages service og specialiserede koncepter for SMV’er, startups og velgørende foreninger, sikrer vi det perfekte match for din virksomheds behov. Vi annoncerer åbent for at tiltrække de mest kvalificerede kandidater og støtter dig hele vejen igennem rekrutteringsprocessen. Lad os hjælpe dig med at skabe en stærk og langtidsholdbar bestyrelse, der skaber betydelig merværdi.
